讓人才之樹更加繁茂，讓科技之火成燎原之勢。11月13日，市衛(wèi)健委召開全市衛(wèi)健系統(tǒng)人才科技工作會議，總結(jié)我市衛(wèi)健系統(tǒng)在人才科技工作方面取得的成效，分析當(dāng)前面臨的形勢，并就下階段重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。

近年來，全市衛(wèi)健系統(tǒng)錨定“健康晉中提成色、奮勇爭先創(chuàng)一流”目標(biāo)，著力打造“五型衛(wèi)健”，人才持續(xù)匯聚，科技穩(wěn)步發(fā)展，“活力衛(wèi)健”“科技衛(wèi)健”建設(shè)交出了亮眼答卷。

廣納賢才筑高地。2021年以來柔性引進(jìn)高層次人才39名；擁有山西省認(rèn)定的高層次C類人才1名、D類人才1名；建成市級博士工作站23個(gè)；2010年以來招收農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生606人；近兩年招聘大學(xué)生村醫(yī)36人。

精心育才強(qiáng)梯隊(duì)。實(shí)施“十百千”人才培育項(xiàng)目，認(rèn)定10名領(lǐng)軍型人才、156名專家型人才、498名骨干型人才；開展青年人才托舉項(xiàng)目，選派30名青年骨干赴浙江大學(xué)研修；5年內(nèi)派出訪問學(xué)者57人；建成臨床技能實(shí)訓(xùn)基地16個(gè)，培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員1800余人；出臺《晉中市衛(wèi)健系統(tǒng)干部交流掛職管理辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年骨干人才培養(yǎng)使用工作的通知》，市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)9名青年干部被重點(diǎn)培養(yǎng)使用。

專科科研結(jié)碩果。建成國家中醫(yī)優(yōu)勢?？?個(gè)、省級11個(gè)、市級20個(gè)；省級臨床重點(diǎn)?？?個(gè)、市級42個(gè)；省級重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)、市級一類重點(diǎn)學(xué)科24個(gè)；評定省級名中醫(yī)12人、市級名中醫(yī)161人；建立全國名老中醫(yī)藥傳承工作室3個(gè)；市一院張學(xué)慧團(tuán)隊(duì)累計(jì)發(fā)表SCI論文7篇；李亭君等研發(fā)的《細(xì)胞外基質(zhì)及其制備方法和應(yīng)用》獲批國家發(fā)明專利。

思想的碰撞，激發(fā)出智慧的火花。會上還宣讀了2025年度“十百千”人才認(rèn)定結(jié)果并頒發(fā)證書。國內(nèi)訪問學(xué)者代表張小兵、“十百千”人才代表張新華、黃強(qiáng)以及發(fā)明專利獲得者代表李亭君先后作經(jīng)驗(yàn)交流。張小兵分享了關(guān)于優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，提升醫(yī)院管理效能的思考；張新華暢談高瞻遠(yuǎn)矚的探索與實(shí)踐；黃強(qiáng)講述深耕專業(yè)的執(zhí)著與堅(jiān)守；李亭君展示了從臨床需求出發(fā)，勇于創(chuàng)新的心路歷程。高靜茹等13位國內(nèi)訪問學(xué)者進(jìn)行了學(xué)習(xí)成果交流匯報(bào)。

這既是一次總結(jié)過往的回顧會，更是一席擘畫未來的動(dòng)員令。

面向未來，全市衛(wèi)健系統(tǒng)將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦短板弱項(xiàng)，實(shí)施高層次人才引進(jìn)、中青年骨干培育、實(shí)用型人才強(qiáng)基、重點(diǎn)專（學(xué)）科孵化四大攻堅(jiān)行動(dòng)，切實(shí)把“人才興醫(yī)”的政治責(zé)任扛在肩上，錨定目標(biāo)任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，以人才科技工作的實(shí)績實(shí)效推動(dòng)我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

記者 王愛媛