在和順縣的社區(qū)里,過(guò)去常憑經(jīng)驗(yàn)辦事的網(wǎng)格員,如今多了專業(yè)社工的“新身份”。這一轉(zhuǎn)變的背后,是該縣今年創(chuàng)新推出的“雙軌雙薪雙維”機(jī)制(簡(jiǎn)稱“三雙”機(jī)制)。它不僅幫網(wǎng)格員實(shí)現(xiàn)了從“經(jīng)驗(yàn)型”到“專業(yè)型”的跨越,更悄悄破解了社區(qū)“留人難、活力弱、專業(yè)缺”的老難題,讓基層治理充滿活力。
“雙軌”鋪就成長(zhǎng)路,網(wǎng)格員轉(zhuǎn)型有盼頭。和順縣一方面用“紅芯成長(zhǎng)指數(shù)”說(shuō)話,從政治理論、群眾工作等6大維度15項(xiàng)指標(biāo)給網(wǎng)格員“打分”,11人憑優(yōu)異表現(xiàn)獲評(píng)年度“優(yōu)秀”;另一方面把“社工證”當(dāng)作“敲門磚”,為持證者開(kāi)辟“綠色通道”,目前已有11名“雙優(yōu)”人才、56名持證網(wǎng)格員,成功轉(zhuǎn)型為社區(qū)工作者。
“雙薪”織密保障網(wǎng),社工留任有底氣。待遇穩(wěn)了,心才安。轉(zhuǎn)任后的社工實(shí)行“三崗十八級(jí)”薪資,還同步繳納“四險(xiǎn)一金”。更貼心的是,持證有專項(xiàng)補(bǔ)貼、干得好有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的機(jī)制讓大家干事更有勁。
“雙維”培育專業(yè)力,服務(wù)提質(zhì)有抓手。光有熱情不夠,專業(yè)能力得跟上??h里一邊組織網(wǎng)格員培訓(xùn)7期,覆蓋300余人次,開(kāi)設(shè)社工證輔導(dǎo)課、送教材、幫模擬;一邊搭起社工成長(zhǎng)營(yíng),搞“社工沙龍”“微課堂”,用“1+2”導(dǎo)師制“傳幫帶”。如今,40人拿到初級(jí)社工證、16人拿到中級(jí)社工證,持證率達(dá)82.4%,參與舊城改造、防汛防火等工作時(shí)更專業(yè),群眾滿意度大大提升。
從“經(jīng)驗(yàn)辦事”到“專業(yè)服務(wù)”,和順縣“三雙”機(jī)制以“成長(zhǎng)有路徑、待遇有保障、能力有提升”的三重支撐,既構(gòu)建起人盡其才、事盡其功的基層服務(wù)新格局,也為黨建引領(lǐng)城市治理提供了可借鑒的“和順?lè)桨浮薄?/p>
記者 范卓