在和順縣的社區(qū)里，過(guò)去常憑經(jīng)驗(yàn)辦事的網(wǎng)格員，如今多了專業(yè)社工的“新身份”。這一轉(zhuǎn)變的背后，是該縣今年創(chuàng)新推出的“雙軌雙薪雙維”機(jī)制（簡(jiǎn)稱“三雙”機(jī)制）。它不僅幫網(wǎng)格員實(shí)現(xiàn)了從“經(jīng)驗(yàn)型”到“專業(yè)型”的跨越，更悄悄破解了社區(qū)“留人難、活力弱、專業(yè)缺”的老難題，讓基層治理充滿活力。

“雙軌”鋪就成長(zhǎng)路，網(wǎng)格員轉(zhuǎn)型有盼頭。和順縣一方面用“紅芯成長(zhǎng)指數(shù)”說(shuō)話，從政治理論、群眾工作等6大維度15項(xiàng)指標(biāo)給網(wǎng)格員“打分”，11人憑優(yōu)異表現(xiàn)獲評(píng)年度“優(yōu)秀”；另一方面把“社工證”當(dāng)作“敲門磚”，為持證者開(kāi)辟“綠色通道”，目前已有11名“雙優(yōu)”人才、56名持證網(wǎng)格員，成功轉(zhuǎn)型為社區(qū)工作者。

“雙薪”織密保障網(wǎng)，社工留任有底氣。待遇穩(wěn)了，心才安。轉(zhuǎn)任后的社工實(shí)行“三崗十八級(jí)”薪資，還同步繳納“四險(xiǎn)一金”。更貼心的是，持證有專項(xiàng)補(bǔ)貼、干得好有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的機(jī)制讓大家干事更有勁。

“雙維”培育專業(yè)力，服務(wù)提質(zhì)有抓手。光有熱情不夠，專業(yè)能力得跟上?？h里一邊組織網(wǎng)格員培訓(xùn)7期，覆蓋300余人次，開(kāi)設(shè)社工證輔導(dǎo)課、送教材、幫模擬；一邊搭起社工成長(zhǎng)營(yíng)，搞“社工沙龍”“微課堂”，用“1+2”導(dǎo)師制“傳幫帶”。如今，40人拿到初級(jí)社工證、16人拿到中級(jí)社工證，持證率達(dá)82.4%，參與舊城改造、防汛防火等工作時(shí)更專業(yè)，群眾滿意度大大提升。

從“經(jīng)驗(yàn)辦事”到“專業(yè)服務(wù)”，和順縣“三雙”機(jī)制以“成長(zhǎng)有路徑、待遇有保障、能力有提升”的三重支撐，既構(gòu)建起人盡其才、事盡其功的基層服務(wù)新格局，也為黨建引領(lǐng)城市治理提供了可借鑒的“和順?lè)桨浮薄?/p>

記者 范卓