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當(dāng)前位置: 縣區(qū)>靈石

煤海深處鑄忠誠(chéng) 初心致遠(yuǎn)踐使命

—— 記山西靈石昕益旺嶺煤業(yè)有限公司黨支部書記、礦長(zhǎng)王茂華

來(lái)源:晉中日?qǐng)?bào)時(shí)間:2025-07-18

煤海深處,烏金翻涌。

作為山西靈石昕益旺嶺煤業(yè)有限公司黨支部書記、礦長(zhǎng),王茂華的身影頻繁出現(xiàn)在山西靈石昕益旺嶺煤業(yè)有限公司井下各工作面的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、智能化集控中心、主題黨日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)……他將理想信念熔鑄于礦山發(fā)展,用創(chuàng)新智慧點(diǎn)亮安全之路,以科技賦能引領(lǐng)智慧變革,用實(shí)際行動(dòng)譜寫出了一曲奮進(jìn)贊歌。

創(chuàng)新管理 守護(hù)生命紅線

“只有生產(chǎn)環(huán)境安全,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn),才有可能持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值和利潤(rùn)?!边@是王茂華時(shí)常掛在嘴邊的一句話。

在王茂華看來(lái),班組職工是事故隱患的制造者,更是事故隱患的排查者,只有不斷提高班組職工的危險(xiǎn)源辨識(shí)能力,才能有效消滅制造事故隱患的無(wú)意識(shí)行為,提高安全自保的能力。

因此,王茂華親自帶隊(duì),組織部室、隊(duì)組管理人員以及技術(shù)骨干,對(duì)井下所有工作崗位工種開展了包括1次年度辨識(shí)、4類專項(xiàng)辨識(shí)、1次崗位辨識(shí)在內(nèi)的“141”風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估,及時(shí)管控安全風(fēng)險(xiǎn),營(yíng)造安全可靠的作業(yè)環(huán)境。

與此同時(shí),王茂華創(chuàng)造性地提出了在講工作任務(wù)前,講事故警示教育、講風(fēng)險(xiǎn)、講隱患、落實(shí)管控措施和隱患整改“三講一落實(shí)”的班組安全管理模式。在此模式下,班前會(huì)既是工作安排會(huì),又是職工辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的學(xué)習(xí)會(huì),職工對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)由被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)思考,安全生產(chǎn)總體狀況變得更加穩(wěn)定可控。

王茂華在煤礦安全管理方面的創(chuàng)新不只有這些,他還組織編制了各崗位工種“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”手冊(cè),通過(guò)手指口述不斷提高各崗位職工識(shí)別危險(xiǎn)的能力,增強(qiáng)了職工防范事故的應(yīng)變能力,杜絕了事故隱患的產(chǎn)生。在他的帶領(lǐng)下,職工的安全自保意識(shí)不斷提高,旺嶺煤業(yè)安全生產(chǎn)水平得到切實(shí)提高。

“我們以后還要建立更加堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障體系、更加高效的應(yīng)急救援體系,把‘安全閥’擰得更緊更牢?!?王茂華目光望向入井通道,語(yǔ)氣堅(jiān)定。

銳意進(jìn)取 引領(lǐng)智慧變革

走進(jìn)旺嶺煤業(yè)的智能化集控中心,大屏上數(shù)據(jù)跳動(dòng),顯示器上智能化設(shè)備讓人為之驚嘆,這樣的場(chǎng)景離不開王茂華主導(dǎo)的智能化改革。

多年來(lái),王茂華帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難,順利通過(guò)了智能化礦井驗(yàn)收。從此,礦井實(shí)現(xiàn)了“采掘設(shè)備智能化、系統(tǒng)運(yùn)行自動(dòng)化、固定崗位無(wú)人化、設(shè)備監(jiān)控可視化、信息傳輸集成化”的目標(biāo)。

“智能化不是要用冷冰冰的機(jī)器替代人工,而是要把職工的作業(yè)內(nèi)容從重體力勞動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)檩p體力勞動(dòng)、腦力勞動(dòng),要讓大家的勞動(dòng)強(qiáng)度降下來(lái)?,F(xiàn)在,我們實(shí)現(xiàn)了智能化,礦工們都從‘黑臉漢子’變成了‘藍(lán)領(lǐng)工匠’,告別了以往的苦累臟險(xiǎn)。”王茂華高興地講述著礦上的變化。

如今,旺嶺煤業(yè)每月可節(jié)約電費(fèi)20萬(wàn)元,智能化綜采工作面實(shí)現(xiàn)了集中控制一鍵啟動(dòng);采煤隊(duì)人員人均工效提高了1.5倍,人均噸數(shù)提高了48噸;掘進(jìn)隊(duì)操作人員人均工效提高了1.7倍,人均掘進(jìn)提高了0.5米。這些數(shù)字的背后,正是王茂華對(duì)“少人則安、無(wú)人則安”理念的生動(dòng)詮釋。

忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng) 彰顯初心本色

翻開王茂華的筆記本,文字密密麻麻,既有理論學(xué)習(xí)的心得體會(huì),更有破解工作難題的靈感,筆記本幾乎成了他解決問(wèn)題的“工具箱”。

“我是黨員、是黨支部書記,我有責(zé)任帶領(lǐng)大家不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提高工作水平,有時(shí)候不知道怎么做,就看看筆記,希望自己能夠?qū)W以致用?!蓖趺A這樣說(shuō),也照此做。工作中,他始終牢記自己的黨員身份,從來(lái)不怕啃“硬骨頭”,面對(duì)難題總是全身心投入,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。

礦上存在設(shè)備不靈敏的問(wèn)題?那就讓它靈敏起來(lái)!

生產(chǎn)成本高,材料消耗大?那就讓它降下來(lái)!

面對(duì)問(wèn)題,王茂華很“較真”。他成立了科技創(chuàng)新工作室,帶頭研發(fā)了電機(jī)車語(yǔ)音信號(hào)報(bào)警觸發(fā)裝置,改變了原有觸發(fā)裝置不靈敏、不可靠、頻繁損壞的狀況,保證了列車語(yǔ)音報(bào)警信號(hào)的可靠性。此外,他還研發(fā)并使用W鋼帶成型沖孔流水一體機(jī),極大地節(jié)約了生產(chǎn)成本,并使回收鋼帶得以重復(fù)利用,降低了材料消耗,全年為礦井節(jié)約資金約500萬(wàn)元。

滿腔熱血灑礦山,幾度春秋寫輝煌。王茂華以堅(jiān)定的理想信仰筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的基石,用初心不渝、矢志拼搏擦亮能吃苦、肯奉獻(xiàn)的擔(dān)當(dāng)?shù)咨?,用?shí)際行動(dòng)在煤海深處寫下了最動(dòng)人的奮進(jìn)篇章。

本報(bào)記者 張 琦


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