3月19日，記者從榆社縣獲悉，為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，榆社縣箕城鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以鄉(xiāng)情為紐帶、以政策為保障，誠摯邀請退休干部、鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，共同擘畫“看得見山、望得見水、記得住鄉(xiāng)愁”的現(xiàn)代田園畫卷。2024年以來，該鎮(zhèn)已發(fā)動40名退休干部返鄉(xiāng)，為新農(nóng)村建設(shè)助力賦能。

榆社縣箕城鎮(zhèn)積極發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的“主心骨”作用，組織村“兩委”、網(wǎng)格員等人員力量扎實開展銀發(fā)人才摸排，全盤摸底，建立了《榆社縣箕城鎮(zhèn)銀發(fā)人才信息臺賬》，記錄人才的基本信息、專業(yè)特長、發(fā)揮作用情況等，同時堅持以“鄉(xiāng)愁”為紐帶，廣泛凝聚能人力量，組建議事廳， 鼓勵老干部、老黨員、老勞模、老教師等積極參與鄉(xiāng)村發(fā)展與治理。

依托鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興服務中心，為返鄉(xiāng)人員提供項目對接、技術(shù)指導等支持。邀請農(nóng)業(yè)專家開展“田間課堂”，推廣高產(chǎn)種植技術(shù)；引導退休教師、醫(yī)生組建“銀發(fā)志愿服務隊”，開展留守兒童輔導、健康義診等活動。同時，聯(lián)動民政、司法等部門建立矛盾調(diào)解機制，退休干部通過“老帶新”模式協(xié)助化解村級糾紛，提升治理效能。引導退休干部圍繞產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、生態(tài)保護等獻計獻策，推動形成全民共建格局，選樹返鄉(xiāng)典型，通過微信公眾號、村務公開欄宣傳其事跡，形成示范效應。

如今，榆社縣箕城鎮(zhèn)已形成了“銀發(fā)人才回引－政策保障支持－示范引領(lǐng)帶動”的良性循環(huán)，為鄉(xiāng)村振興注入了持久活力。

記者 閆淑娟