閆晨宏

在國有企業的發展過程中，加強國有企業黨務工作建設，不僅是貫徹落實黨中央決策部署的具體體現，更是推動企業高質量發展的內在要求。

在新時代，黨務工作成為保障國有企業可持續發展的關鍵力量，其高效開展既是國有企業持續進步的動力源泉，也是激發黨組織活力和創造力的有效手段。國有企業應當緊密結合自身實際，積極創新黨務工作的思路和方法，全面提升黨務工作效能，以此強化國有企業發展的政治思想支撐，確保企業穩健前行。

一、國有企業黨務工作內容

國有企業黨務工作在新時代肩負著引領企業發展、服務員工群眾、推動黨建創新的重要使命。國有企業黨務工作內容涵蓋組織建設、思想建設、作風建設等多個方面。在組織建設上，要完善黨的組織架構，加強基層黨組織建設，保證黨的政策方針在企業中得到有效貫徹。在思想建設上，要深入學習貫徹黨的二十大精神，加強黨員理想信念教育，提升黨員的政治覺悟和理論水平。在作風建設上，要弘揚黨的優良傳統和作風，堅決反對“四風”，營造風清氣正的政治生態。此外，國有企業黨務工作還要緊密結合企業生產經營實際，促使黨建工作與企業發展深度融合。通過開展形式多樣的黨建活動，激發黨員的積極性和創造力，推動企業高質量發展。同時，要關注員工群眾的思想動態和利益訴求，積極為員工群眾排憂解難，增強企業的凝聚力和向心力。

二、國有企業黨務工作建設要點

（一）提升思想建設水平

在國有企業黨務工作建設中，思想建設不僅是黨組織發揮政治引領作用的基石，更是推動企業發展、增強員工凝聚力的關鍵所在。思想建設方面，應始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的路線、方針、政策，確保企業始終沿著正確的方向前進。同時，國有企業還應當注重將思想建設與生產經營活動緊密結合，把黨的理論成果轉化為推動企業發展的實際行動。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，將黨的政策、理念滲透到企業生產經營的各個環節，激發員工的積極性和創造力，從而推動企業高質量發展。此外，在加強黨的建設方面，可以從思想政治工作的內容和方法上加以改進。企業要為黨員干部定期舉辦學習會，黨員干部結合當前崗位工作提出自己的見解，并明確后續工作方向。還可以在特定情況下，組織開展黨的二十大精神實踐、文藝活動，提高企業黨員干部的參與度。另外，也可以將黨員干部的學習效果與他們的工作績效相掛鉤，以考促學。

（二）不斷推進管理方式科學化

在國有企業黨務工作開展的過程中，提高黨務工作的建設水平必須要按照“根據客觀規律辦事”的原則來開展工作。一般來說，黨務工作的具體規劃包含計劃、布置、落實三個功能。在該項工作開展時，要依據具體情況，確定黨務工作的核心規律，并且在推進管理工作科學化變革的過程中，也要做好黨務工作與各個部門之間的協同配合工作，只有這樣才能夠提升黨務工作效率，為各項工作的高效開展奠定基礎。

（三）善于制定工作進度計劃

“凡事預則立，不預則廢”，由此可見，黨務工作的開展是需要制定完善的工作進度計劃的。在這一背景下，企業黨務工作開展時，需要將黨務建設的基本計劃流程制定出來，制定計劃時可依據年度、季度工作任務，詳細羅列工作計劃的細節。在建設過程中，工作進度計劃的內容主要包括明確各階段黨務工作目標，詳細列出各項具體任務及其時間節點，如黨員教育培訓的周期、黨組織活動的舉辦日期等。同時，要合理分配人力資源、物資和資金，以保證各項任務有充足的資源支持。此外，還應充分考慮實際情況和潛在風險，制定靈活可調的計劃方案，并對計劃的執行進行實時監控和定期評估，確保黨務工作按照既定目標有序推進。

（四）將工作流程進行標準化

在國有企業黨務工作建設中，將黨務工作流程進行標準化是推動科學化管理的重要基石。黨務工作流程的標準化，需要在具體建設時，對黨務工作的各個環節進行系統化、規范化梳理和定義確定，確保黨務工作事項能夠按照既定的邏輯順序高效推進。值得注意的是，在黨務工作流程建設時，需要依據《民主評議黨員工作流程》《干部任免工作流程》等核心流程開展工作，并且要將《組織發展黨員流程》的有關規范落實到基層。只有明確規范這些流程，才能夠保證每一項黨務工作得到科學、有序推進，減少工作中的隨意性和不確定性，提高黨務工作的效率和質量。

三、結語

總結而言，新時代，國有企業的發展迎來了前所未有的創新機遇，這些創新方法對于企業的長遠發展具有不可或缺的重要性。為此，國有企業應深刻領會和準確把握這一時代要求，從組織建設、思想引領、作風建設等多個維度綜合施策，保證黨務工作在企業發展中的積極作用得到充分發揮，從而推動企業實現更高質量、更可持續的發展。

（作者單位：山西西山晉興能源有限責任公司）