近年來，榆社縣持續強化黨員干部聯系服務群眾意識，按照“單位黨組織到結對社區報到、在職黨員到居住地社區報到”的要求，確保形成單位黨組織和在職黨員“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”的良好局面，切實推動基層治理聚力賦能。

強化組織領導，筑牢工作基礎。出臺《榆社縣單位小區（片區）包聯共建實施方案》，推動全縣80余個駐在機關企事業單位與小區（片區）聯點共建，構建“城區、社區、包聯單位、小區（片區）”四方聯動體系，實現重大事項四方聯動解決。截至目前，72個小區單建成立黨支部，34個小區聯建成立14個黨支部，85個駐區單位、7個物業公司、86個小區業委會融入小區黨支部，1453名在職黨員干部掃碼領崗，全縣109個小區黨組織實現應建盡建。

精心組織實施，激發工作熱情。常態化落實駐區單位黨組織和在職黨員到社區報到服務工作機制，每個機關企事業單位黨組織包聯1個社區，采取入戶走訪、座談交流等方式，廣泛收集社情民意和基層治理“金點子”，盡最大努力協調化解問題。與主題黨日活動有機結合，按照“崗位所需、黨員所長”的原則，形成常態化機制，有針對性開展志愿服務活動。截至目前，參與社區治理服務，解決群眾急難愁盼問題153件，開展環境衛生整治、安全隱患排查、政策宣傳、義診、義剪等志愿服務270余次。

凝聚工作合力，共筑基層治理。一方面鼓勵在職黨員、干部職工在自己居住小區收集居民生活中遇到的熱點、難點、堵點問題和生活需求，包聯單位與社區建立資源、需求、服務“三清單”，通過“群眾點單、支部審單、黨員接單”服務模式，及時了解群眾需求，協調有關部門解決群眾難題，進一步提升居民幸福感、獲得感。同時，著力推進小區治理現代化，鼓勵物業服務企業、業委會黨員負責人與社區黨組織成員“雙向進入、交叉任職”，推廣借鑒社區運動會、公益市集等做法，推動打造“守望相助新鄰里”小區黨建品牌；打造有統一標牌、有制度規范、有基本設施的“三有”標準的迎春佳苑、東升小區、文峰園等21個精品小區黨組織“微陣地”示范樣板，構建起黨群服務“十分鐘輻射圈”，為提升小區黨建引領治理水平提供有力保障。（李家舒）