近年來，介休市城關鄉通過黨建引領，不斷推廣運用務實管用的積分制、清單制、網格化等多樣化的基層治理方式，持續推進鄉村治理體系和鄉村治理能力現代化。

推行黨員積分制，探索基層治理新模式。通過黨建引領，推行黨員“積分制”管理模式，以看得見的硬指標量化黨員表現，充分調動黨員參與基層各項工作和各類活動的積極性，為群眾解決生產生活問題，主動參與幫帶監測戶、鄉村建設、移風易俗、人居環境整治等工作，有效提升鄉村治理水平。閆冀堡村率先推行積分兌換活動，黨員根據年度積分情況，按照“積一分兌換一元商品”進行物資兌換，有效提高了黨員參與村級志愿活動的熱情，走出了干部表率、黨員示范、群眾跟隨的鄉村自治之路。

探索管理網格化，細化基層治理新觸角。建立健全“黨委（總支）抓支部、支部盯網格、網格黨小組管黨員、黨員聯系帶動群眾”的黨建引領網格組織體系，科學劃分網格101個、微網格256個、專屬網格42個。在綜合行政執法實踐中，堅持通過網格排查上報問題事項，著力打造一呼百應的組織之網、血脈相連的民心之網、守護百姓的平安之網，實現了“人在格中走、事在格中辦，小事不出格、大事不出村”。網格長（員）以“吹哨派單”方式與綜合行政執法辦公室積極對接，根據職責劃分，執法分隊“亮劍出鞘”，依法進行事項處置，清單外事項積極爭取市級職能部門支持，嚴格執行工作流程，實現了網格黨建和綜合行政執法的有效銜接。黨員干部設崗定責發揮先鋒模范作用，實現治理重心下沉，通過網格化，持續推進鄉村治理增效、文明提升、鄉村振興、環境提優。

一線服務隊伍化，構建基層治理新格局。立足實情，堅持黨建引領，緊盯基層干事創業中“人”這個關鍵，著力完善黨組織書記選優配強、農村黨員分類管理、人才隊伍發揮作用、到村工作大學生正向培育和發展黨員規范提質制度，進一步加強干部、黨員及人才隊伍建設。打造城關鄉到村工作大學生營地，建立“三帶一包”和“五個一全程管理”制度，通過開展學習交流會、座談會、業務培訓、趣味運動會和演講比賽等一系列活動，進一步提高到村工作大學生能力素質；打造發展黨員標準化模板，認真梳理發展黨員流程，從接收申請書到預備黨員轉正均制作了標準化模板，進一步提高發展黨員質量。（王靜）