砥礪奮進路，鏗鏘腳步聲。

央視《新聞聯播》報道我市學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班做法；“六抓六治”工作模式入選第四批全國鄉村治理典型案例；介休市社會治理平臺建設成為全國創新社會治理典型案例；市委組織部榮獲“山西省文明單位”稱號；帶動各級各單位辦理民生實事651件，全部辦結……

時間無言，足跡有聲。一件件大事歷歷在目，一幕幕畫面振奮人心。2023年，全市組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，聚焦市委“156”戰略舉措，選班子配干部、抓基層打基礎、聚人才強隊伍，推動全市組織工作高質量發展取得新成效、邁上新臺階。

強化理論武裝

筑牢思想根基

綱舉目張，執本末從。

政治上的堅定、黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。一年來，全市組織系統始終堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

主題教育走深走實。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入貫徹落實習近平總書記關于“五個更加注重”重要要求，構建“1+4+1”指導體系，組織全市各級黨組織和廣大黨員干部 ，自覺用好黨委（黨組）會議、理論學習中心組學習會、讀書班、專題黨課、“三會一課”、主題黨日等載體，推動主題教育不斷走深走實，努力把學習成果轉化為改進工作、推動高質量發展的強大動力。

理論學習入腦入心。圍繞學習貫徹黨的二十大精神，市級層面舉辦市管主要領導干部學習貫徹黨的二十大精神專題研討班和市管干部輪訓班，各縣（區、市）完成所屬干部教育培訓工作，依托“好干部在線”，開展網絡專題培訓，有效促進了全市黨員干部全面學習、全面把握。

教育培訓見行見效。聚焦市委“156”戰略舉措，把“雙碳”經濟、數字經濟、營商環境、綠色轉型、生態修復、鄉村振興、社會治理、區域發展等，納入2023年度干部專業化能力提升培訓內容，舉辦市級專業化能力培訓班43期，組織舉辦“新時代晉中干部大學堂”5期，舉辦4期市縣黨政正職應急管理網絡專題培訓，持續加強縣處級干部和優秀年輕干部培養，選調49名縣處級干部和66名中青年干部參加主體班次。

夯實黨建基礎

建強戰斗堡壘

欲茂其末，必深其根。

治國安邦，重在基層；管黨興黨，重在基礎。一年來，全市組織系統堅持大抓基層，重抓基礎，統籌抓好各領域黨組織建設，筑牢推動高質量發展的堅強堡壘。

全面提升黨建引領基層治理水平，凝聚發展合力。完成村黨組織書記評星定級，對村級組織工作事務、機制牌子和證明事項進行集中整治，出臺集體“三資”管理監督文件，制定村級組織小微權力清單；引深在職黨員“雙報到雙服務雙報告”工作，建立五項機制，推動全市1000余個機關企事業單位、4萬余名在職黨員到社區（小區）報到并認領工作崗位，進一步充實了基層服務群眾力量。建立社區物業協調共治機制，加大業委會（物管會）組建力度，以物業黨建聯建提升城市基層治理水平。各縣（區、市）打造“1+N”縣級行政執法和社會治理指揮調度平臺，實現一網通辦、一網通管，提升基層治理水平。

全面加強各領域基層黨組織建設，推動基層黨建高質量發展。在農村，深入推進“一堡壘五中心”建設，完善村黨組織優化設置，探索建立“村村聯建黨組織”“村企聯建黨組織”“產業黨組織”。在城市，按照“五個全覆蓋”目標要求，統籌謀劃、協同推進、定期調度，推動全市2000余個居民小區實現黨的組織全覆蓋。在新興領域，組建三個工作專班，全力推進“兩個覆蓋”，不斷擴大黨在新興領域的凝聚力號召力影響力。持續開展星級黨組織創建工作，示范帶動全市“兩企三新”基層黨組織全面提升。在其他領域，4戶市管一級企業及其所屬二級企業全部實現“黨建入章”要求，領導干部“雙向進入、交叉任職”實現全覆蓋；完成“基層黨組織標準化建設三年行動計劃”工作；印發《晉中市關于建立中小學校黨組織領導的校長負責制實施意見（試行）》及配套文件；推動出臺《關于晉中市公立醫院“星級黨支部”創建活動實施方案》，進一步強化公立醫院基層黨組織的政治功能、管理功能和服務功能。

持續加強黨員教育管理，提升隊伍素質。印發《關于印發2023年全市基層黨員干部市級重點培訓班計劃的通知》《關于組織開展“黨員進黨校”集中輪訓的通知》等系列文件，采取“必修課+選修課”方式，分領域分群體抓好示范培訓、集中輪訓和日常教育，突出抓好發展黨員和黨費管理工作，全面開展流動黨員組織關系集中排查，確保黨組織隊伍建設更上新臺階。

鍛造過硬隊伍

激發奮進力量

打鐵還需自身硬。一年來，全市組織系統圍繞市委“挑好干部、調好干部”的工作目標和“一線識人、實績選人、事業用人”的工作導向，實施“儲備一批、培養一批、推薦一批、使用一批、調整一批”專項計劃，扎實做好干部選育管用各項工作，以干部隊伍高素質保證發展高質量。

樹立鮮明導向，選優配強班子。落實重實干、重實績、重擔當導向，統籌考慮年齡、經歷、性別、黨派等多方面因素，持續優化干部隊伍年齡結構、專業結構、來源結構、經歷結構，為市委選人用人發揮參謀助手作用。

全面摸底調研，儲備源頭活水。開展年輕干部專項調研，全面了解班子運行和干部隊伍建設情況，深化干部培養儲備；選派優秀年輕干部充實到縣級黨政領導班子中，嚴密組織開展公務員、選調生招錄工作，持續補充新鮮血液。

突出實踐鍛煉，提升綜合素質。選派年輕干部、專業技術人才掛職鍛煉，參與鞏固銜接、市委巡察、援疆等工作，讓年輕干部在重大戰略、重大項目、重大斗爭一線錘煉本領、歷練成長。

堅持嚴管厚愛，激勵擔當作為。深入開展選人用人專項檢查，從嚴從實防止“帶病提拔”，強化“一報告兩評議”結果運用，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，持續完善公務員平時考核制度體系，制定出臺《晉中市公務員平時考核實施細則（試行）》《晉中市公務員平時考核示范點、聯系點工作機制》等制度，全面規范指導考核工作，進一步調動廣大黨員干部干事創業熱情。公務員平時考核“四定兩考三帶”做法得到中組部肯定，2名個人和1個集體被評選為全省人民滿意的公務員及集體。

廣聚天下英才

釋放創新活力

培育和發展新質生產力，創新是核心要素，人才是關鍵支撐。一年來，全市組織系統全方位做好人才引育留用各方面工作，推動全市人才工作和人才隊伍建設取得新進展新成效。

樹立一流理念，實施人才政策創先行動。堅持“市場主導、突出貢獻、行業評審、服務支持”運作方式，在全省率先出臺《晉中市推進高質量發展柔性引才實施辦法》，柔性引進7名院士、1021名博士和副高職稱以上人才，獲批1家國家級博士后科研工作站、7家省級博士創新站。出臺《引進大學生發放甲醇汽車補貼實施辦法》，對2023年在晉中新就業或自主創業的大學生和駐地高校引進的博士、碩士發放甲醇汽車購置補貼。編制《晉中市人才政策清單》，梳理全市各類人才政策23項。

搭建一流平臺，實施省校合作創優行動。24名市縣黨政正職赴北京大學、清華大學、浙江大學等22所省外高校開展訪名?；顒樱e極參加“人到山西好風光”北京、西安宣傳周活動，組織全市重點能源企業赴中國礦業大學招才引智。聚焦建設國家級甲醇經濟示范區、晉中國家農高區發展、專業鎮產業鏈延伸，依托甲醇經濟論壇、鄉村振興（太谷）論壇等活動，邀請38所高校來訪洽談，在駐外商會、校友招商引才基地等設立雙招雙引工作站15個。全市累計接收實習實訓大學生5700余名，接待研學師生17527人次。

構建一流機制，實施人才引育創新行動。實施市校協同創新發展專項行動，建成高?？蒲衅脚_、科研項目、科技咨詢專家“三大庫”，發放5.4萬份新生“大禮包”，舉辦205場“博士大講堂”。在駐地高校專家中特聘14名科技副總、24名市委聯系專家。舉辦首屆省級專業鎮職業技能大賽，帶動全市新增技能人才17861人。引進6名博士服務團成員來我市掛職鍛煉，開展產學研合作項目13個。

堅持一流標準，實施人才環境創效行動。開展“人才政策進企業”“我陪人才走流程”活動，優化人才辦事流程7項。推進太原晉中人才一體化發展，5類100項服務事項實現“跨市通辦”，加大人才公寓建設力度，繼續實施新人才購房優惠政策，在3所市直醫院開通高層次人才就醫綠色通道，鄉村人才振興“歸雁工程”、平遙縣名師工作室建設兩項工作榮獲第六屆全國人才工作創新案例評選活動優秀案例。

乘風破浪揚帆行，闊步更上一層樓。2024年，全市組織系統將扎實踐行新時代黨的組織路線，以創新謀突破、以擔當促實干、以實效強動能，時不我待、只爭朝夕，奮力譜寫新時代組織工作高質量發展新篇章。

記者 王晶