山西省以“干在山西、晉薪無憂”為主題，從3月15日起在全省開展為期百天的工程建設(shè)領(lǐng)域“春季護薪”專項行動，將根治欠薪工作抓在平時、干在日常。

一是聚焦項目集中排查，盡早盡快落實工資支付保障制度。通過專人實地排查、動態(tài)線上排查、國有企業(yè)示范等方式，綜合運用信息化等手段，全面排查開復(fù)工項目，摸清項目底數(shù)，建立項目臺賬，納入農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺監(jiān)管，進一步推動農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金、實名制管理、總包代發(fā)等工資支付保障制度“全覆蓋、實運轉(zhuǎn)”。

二是聚焦暢通維權(quán)渠道，著力夯實首問責(zé)任。采取在當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)、工程項目的醒目位置公示欠薪投訴舉報電話、宣傳欠薪維權(quán)注意事項、開展農(nóng)民工法律咨詢活動等方式，切實為農(nóng)民工提供高效便捷的維權(quán)服務(wù)。集中整治窗口作風(fēng)，全面落實投訴舉報首問負責(zé)制。

三是聚焦欠薪案件處置，確保案結(jié)事了。通過采取現(xiàn)場指導(dǎo)、督辦、提級辦理、集中約談等手段，綜合施策壓實縣級政府案件清零責(zé)任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)工資支付主體責(zé)任。發(fā)布拖欠農(nóng)民工工資典型案例，以案釋法、以案普法，發(fā)揮典型案例指引作用，為根治欠薪提供有力法治保障。

四是聚焦信息化建設(shè)，有效提升監(jiān)管效能。依托省級農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺開展在建項目農(nóng)民工工資支付情況精準(zhǔn)監(jiān)管，及時處置系統(tǒng)推送預(yù)警信息，提升工作效能，變被動“清欠”為主動“防欠”，推動制度落實由“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變。

五是聚焦行動標(biāo)準(zhǔn)化，有力有序開展統(tǒng)一活動。指導(dǎo)各地召開企業(yè)座談會、開展“走進農(nóng)民工”主題黨日活動、組織項目管理人員培訓(xùn)，明確工作方式方法，確保專項行動取得實效。

（來源：山西省人力資源和社會保障廳）