鄉村振興，人才為要。鄉土人才成長于鄉村，對鄉村有著特殊的情感，是鄉村振興的重要力量。今年以來，祁縣打好“引育用留”組合拳，讓“土專家”“田秀才”“鄉創客”在鄉村振興的大舞臺上“破土飄香”。

不拘一格引人才，為鄉村振興“架梯子”。樹立正確的引才導向，實施“能力回引”工程，按照經營型人才、技術型人才、生產型人才等類型，深度挖掘在外人才2100余名，建立在外人才信息庫；優化人才招聘流程，通過招錄選調生、到村工作大學生等人才，把133名優秀大學生向鄉村基層引流；鼓勵種植養殖能手、致富帶頭人等各類業績突出的鄉土人才返鄉創業、回村任職、助農攻關，不斷壯大振興鄉村隊伍。吸納有思想、有眼光、有能力的鄉村人才黨員進入村“兩委”班子，讓鄉土人才放開手腳干，真正把鄉土人才資源轉化成鄉村振興新優勢。

精準施策育人才，為鄉村振興“鋪路子”。積極組織畜牧、農機等方面專業技術人員走進田間地頭，開展現場培訓和新型職業農民培訓；培育涉及鄉村旅游、農產品加工等產業的專業技能、專業服務型和新型經營主體帶頭人8176人；開展宣傳活動131場（次），培育240個科技示范主體，服務新型經營主體102個，組建起一支有技術、懂經營、會管理、講誠信的新型職業農民隊伍，讓鄉土人才真正強起來。

多管齊下用人才，為鄉村振興“搭臺子”。聚焦“特”“優”農業發展需求，為鄉土人才創造施展才華的平臺，深入農村開展“拉網式”摸底排查，把“田秀才”挖掘出來，開辦鄉村振興論壇和“田間課堂”，構建“農業科研試驗基地+區域示范展示基地+基層農技推廣站點+新型農業經營主體”的鏈條式技術推廣服務模式，開展農業重大技術集成化與示范推廣，輻射帶動1200戶農戶。

創優環境留人才，為鄉村振興“厚底子”。探索創建全鏈條式人才服務體系，提供更加多元化、精準化、個性化的服務，與農商行合作，探索“人才貸”項目，以“真金白銀”支持鄉土人才創業創新，為他們解決融資難題。建立縣委領導聯系服務優秀鄉土人才制度，常態化開展走訪慰問、座談交流等活動。積極兌現人才待遇，及時發放生活補助、體檢卡等，為人才工作、創業、生活提供全周期全路徑服務。暢通人才成長發展渠道，加強對鄉土人才的動態管理和日?？己?，將優秀鄉土人才優先列為黨員發展對象和村級后備干部培養人選，持續增強鄉土人才的榮譽感、獲得感和歸屬感。

王凱