日月其邁，歲律更新；篤行逐夢，足音鏗鏘。

2019年至2023年，是晉中在新時(shí)代新征程上昂首闊步的五年，也是晉中組織工作守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效的五年。

五年來，在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，緊緊圍繞市委中心、服務(wù)大局，忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為，選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才，推動全市組織工作不斷打開新局面、取得新成效。

政治引領(lǐng) 凝心鑄魂

把好前行“方向舵”

思想建黨、理論建黨，是組織工作的重大使命。全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把旗幟鮮明講政治落實(shí)到組織工作各方面全過程，推動各級黨組織和黨員干部堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

“知之愈明，行之愈篤。”政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。

理論武裝入腦入心，把好奮勇前行“方向舵”。全市組織系統(tǒng)始終把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為黨委（黨組）會議第一議題、市縣兩級黨校（行政學(xué)院）第一課程、“新時(shí)代晉中干部大學(xué)堂”第一專題、黨員干部學(xué)習(xí)第一內(nèi)容，推動黨的創(chuàng)新理論落地生根。

集中教育凝心鑄魂，筑牢理想信念“壓艙石”?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育、黨史學(xué)習(xí)教育……真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之，黨內(nèi)集中教育環(huán)環(huán)相扣、次第展開，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，縣處級以上干部以身作則，全市黨員干部黨性修養(yǎng)得到錘煉鍛造。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)常抓不懈，凝聚事業(yè)發(fā)展“向心力”。聚焦黨的十九大精神、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神等，“九學(xué)”聯(lián)動學(xué)黨史，開展“干部教育培訓(xùn)守正管用”示范行動，舉辦市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、讀書班、縣處班、中青班等，引導(dǎo)黨員、干部學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。今年以來，聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，舉辦市管主要領(lǐng)導(dǎo)專題研討班、全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班以及36期專業(yè)化能力培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)干部2.3萬人次。

選賢任能 嚴(yán)管厚愛

鍛造擔(dān)當(dāng)“硬隊(duì)伍”

高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)干部隊(duì)伍支撐。我市全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，一體推進(jìn)干部選育管用工作，不斷提升干部隊(duì)伍質(zhì)量，干部隊(duì)伍面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。

樹立鮮明導(dǎo)向，精準(zhǔn)科學(xué)選用干部。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核辦法》，常態(tài)化開展各級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合調(diào)研和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判，開展重點(diǎn)崗位干部精準(zhǔn)畫像，夯實(shí)干部選用工作基礎(chǔ)。圓滿完成市縣鄉(xiāng)換屆工作。

加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，一線培育鍛煉干部。在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線鍛煉，在艱苦地區(qū)磨煉，在關(guān)鍵吃勁崗位歷練……晉中市堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，優(yōu)先提拔重用在鄉(xiāng)村振興、搶險(xiǎn)救災(zāi)等重大斗爭一線表現(xiàn)突出的干部。五年來，共提拔重用在脫貧攻堅(jiān)、援疆掛職中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部92名，評選市級擔(dān)當(dāng)作為干部400名。

注重嚴(yán)管厚愛，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。晉中市堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛、嚴(yán)字當(dāng)頭，堅(jiān)持“凡提四必”，制定《干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告操作辦法》《市管干部離任交接操作辦法》等13項(xiàng)制度，建立市管干部監(jiān)督信息平臺，強(qiáng)化選人用人專項(xiàng)檢查、一報(bào)告兩評議、信訪舉報(bào)查核等結(jié)果運(yùn)用，把看日常、查平常、管經(jīng)常貫穿干部管理監(jiān)督全過程。同時(shí)，完善干部考核評價(jià)體系，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，推動干部擔(dān)當(dāng)作為、能上能下、合理容錯(cuò)，營造謀轉(zhuǎn)型、尚實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?021、2022年度干部選拔任用總體評價(jià)等3項(xiàng)評議結(jié)果均達(dá)100%。

后繼有人，事業(yè)常青。晉中市堅(jiān)持抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，出臺《適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實(shí)施意見》等，常態(tài)化建立300人左右的優(yōu)秀年輕干部儲備庫，為全市干部隊(duì)伍提供準(zhǔn)確、可靠的“源頭活水”。五年來，共招錄1941名公務(wù)員、300名普通選調(diào)生、198名定向選調(diào)生，實(shí)現(xiàn)定向選調(diào)生市直單位全覆蓋，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均有3名普通選調(diào)生。選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職“墩苗”，選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省市直單位任職工作，讓年輕干部在磨煉中“淬火成鋼”。

作為中組部公務(wù)員平時(shí)考核唯一地市級聯(lián)系點(diǎn)，我市積極作為，在全省首家出臺公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施細(xì)則，在全國率先全面推開公務(wù)員平時(shí)考核。具有晉中特色的經(jīng)驗(yàn)做法，得到中組部、省委組織部認(rèn)可，并在全省推廣。同時(shí)，扎實(shí)做好公務(wù)員調(diào)任、登記工作，職務(wù)與職級晉升備案、公務(wù)員工資審批及獎(jiǎng)勵(lì)工作。

筑巢引鳳 廣聚英才

點(diǎn)燃智力“強(qiáng)引擎”

功以才成，業(yè)由才廣。

晉中市以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，推動形成天下英才聚晉中的人才發(fā)展環(huán)境。

如何栽好梧桐樹，引得鳳凰來？

晉中用行動給出了答案。

——體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。從《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才辦法》到《改進(jìn)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動辦法》，從《晉中市對新引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放補(bǔ)貼辦法》到《晉中市推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展柔性引才辦法》……一系列制度的出臺，映照著我市不斷完善機(jī)制體制，高質(zhì)量推動招才引智的堅(jiān)實(shí)步伐。

——加快“合”，持續(xù)深化省校合作。結(jié)合招商引資等重點(diǎn)工作，開展黨政正職訪名校、企業(yè)家進(jìn)校園、“千企聯(lián)百校”等活動，在“走出去”和“請進(jìn)來”、面上推進(jìn)和點(diǎn)上突破、存量提質(zhì)和增量做優(yōu)、落地項(xiàng)目和引進(jìn)人才上同步發(fā)力，激活發(fā)展源泉。2021年以來，全市各級各部門與省內(nèi)外125所合作高校開展合作，落地省校合作項(xiàng)目956個(gè)，選聘高校智庫專家191名，與高校合作共建科研平臺129個(gè)，簽約成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目64個(gè)，共建優(yōu)質(zhì)生源基地141個(gè)。

——著力“聚”，打造英才匯聚平臺。支持“三晉英才”，啟動百名本土實(shí)用人才支持計(jì)劃，實(shí)施名師名醫(yī)名家工作室建設(shè)工程，優(yōu)化市委聯(lián)系專家服務(wù)等。發(fā)揮大學(xué)城和職教港科技創(chuàng)新優(yōu)勢，增強(qiáng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度，加快集聚專業(yè)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)鏈所需優(yōu)秀人才。其中，名師名醫(yī)名家工作室建設(shè)工作榮獲2021年全國人才工作創(chuàng)新案例評選活動“最佳案例獎(jiǎng)”。

——注重“引”，加大柔性引才力度。在全省率先制定推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展柔性引才辦法，全面做好開發(fā)區(qū)、綜改示范區(qū)、晉中農(nóng)高區(qū)等柔性引才工作，僅今年以來，柔性引進(jìn)具有博士以上學(xué)歷、副高以上職稱、技師以上技能等級的人才261名，其中院士3名。獲批成立1家全國博士后科研工作站、7家省級博士創(chuàng)新站。聚焦智創(chuàng)谷引才用才，實(shí)施帥才領(lǐng)航、將才支持、英才儲備、匠才培育“四才行動”，高層次人才引進(jìn)取得歷史性突破。

——突出“留”，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。持續(xù)加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，2019年至2022年全市財(cái)政共投入人才資金4.58億元，保持逐年增長。制定實(shí)施一攬子人才支持保障政策，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健、人才公寓、公共服務(wù)、職稱評審、政治待遇、社會榮譽(yù)方面的支持措施，著力打造宜居宜業(yè)環(huán)境，讓人才“紅利”得以源源不斷釋放。

夯基固本 建強(qiáng)堡壘

激活發(fā)展“源動力”

“六抓六治”工作舉措被評為第四批全國鄉(xiāng)村治理典型案例；

新華社政務(wù)智庫報(bào)告以《抓黨建促基層治理能力提升的“晉中實(shí)踐”》為題，?？瘓?bào)道我市專項(xiàng)行動成效；

在全省第二家完成村（社區(qū)）“兩委”換屆；

……

五年來，晉中市牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，以抓黨建促基層治理能力提升為牽引，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建工作，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

健全完善組織體系。圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、城市黨建引領(lǐng)基層治理、新興領(lǐng)域黨建工作攻堅(jiān)等重點(diǎn)任務(wù)，通過開展“一堡壘五中心”建設(shè)、整頓軟弱渙散村黨組織、創(chuàng)新黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理、社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建、開展星級黨組織創(chuàng)建、開展“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”等舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。截至2022年底，911個(gè)無物業(yè)小區(qū)實(shí)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)全覆蓋，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)92.7%、90%。

建好建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。抓好黨員培養(yǎng)、發(fā)展教育、管理各項(xiàng)工作，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員力度，把各方面先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。開展頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章、走訪慰問、典型宣傳等活動，形成崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)良好氛圍。同時(shí)，做好村（社區(qū)）黨組織書記考核工作和星級化評定，兌現(xiàn)落實(shí)星級獎(jiǎng)補(bǔ)和事業(yè)編制專項(xiàng)招聘，加強(qiáng)到村任職大學(xué)生“全鏈條”培養(yǎng)管理。村（社區(qū)）“兩委”換屆時(shí)“一肩挑”比例達(dá)90.9%，“兩委”主干大專及以上學(xué)歷比例達(dá)62.2%，基層黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)。

著力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。黨旗在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、高質(zhì)量發(fā)展、疫情防控、基層治理等重大任務(wù)一線高高飄揚(yáng)。選派第一書記和駐村工作隊(duì)，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入強(qiáng)勁動力，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。面對疫情，全市各級黨組織和廣大黨員投身疫情防控一線，成立臨時(shí)黨組織937個(gè)，組建黨員突擊隊(duì)、先鋒隊(duì)等7825支，9.6萬余名黨員沖鋒在前。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，狠抓村級集體經(jīng)濟(jì)，截至今年7月底，全市村級集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)12.5億元，經(jīng)營性總收入達(dá)8.2億元，集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)30萬元、100萬元的行政村分別達(dá)到52%和16%。推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升，高效推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革，蹚出一條可復(fù)制、能借鑒的改革新路。

打鐵還需自身硬，牢牢把握自身建設(shè)這個(gè)永恒課題，開展“對照職責(zé)找差距 明確責(zé)任抓提升”專項(xiàng)活動，創(chuàng)新構(gòu)建組織系統(tǒng)“2533”抓落實(shí)工作機(jī)制，全市132項(xiàng)組織工作納入“五定三清單”管理，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)，做到讓市委放心、讓黨員干部人才信賴、讓廣大群眾滿意。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚(yáng)鞭。站在新起點(diǎn)，全市組織系統(tǒng)將以“干字當(dāng)頭”的思想行動、“實(shí)字落腳”的擔(dān)當(dāng)舉措、“走在前列”的拼搏沖勁，為全市加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

記者 李曉雯 通訊員 周彪 郭彩霞