5月24日，全國縣級工會“五小”活動現場會在我市召開，作為現場觀摩企業之一，山西斯普瑞機械制造股份有限公司集中展示了企業在“五小”活動中取得的55項優秀成果。“這是利用‘釘釘’App開展的‘五小’信息化管理的流程，這是以全國勞模鞏志義為代表的3名‘五小’項目優秀帶頭人取得的多項優秀成果，他們大膽試驗創新，為企業降低了生產成本，提高了經濟效益。”山西斯普瑞機械制造股份有限公司總經理王全鎖介紹道。

“五小”活動，即小發明、小創造、小革新、小設計、小建議，這些看來并不起眼的小改進，卻能創造出不凡的經濟效益和社會效益。

成立于2006年的山西斯普瑞機械制造股份有限公司，是一家以從事通用設備制造業為主的企業。公司生產的液壓泵、液壓閥、液壓系統及精密液壓鑄件遠銷國內外。自市總工會倡導開展“五小”競賽活動以來，山西斯普瑞積極響應，遵循“簡單實用、有改必獎，容錯求小、制度保障，帶頭榜樣、全員推廣，成果提煉、標準上墻”的方針，自創“2+1”模式，運用創新思維推進工作，創造性地實行月度獎勵，率先在全市嘗試將“五小”競賽納入“互聯網+”，鼓勵員工利用“釘釘”App隨時隨地將自己的奇思妙想及優秀項目上報。這一創新舉措，對構建“五小”競賽信息化管理平臺，有效保證“五小”競賽常態化和長效化發展發揮了重要作用。

與此同時，山西斯普瑞積極組織職工主動在工藝技術中找短板、在技術創新上求突破，產生了一大批解決生產經營實際問題、提高勞動效率、設備系統優化等成果，不僅有效提升了產業技術工人隊伍建設水平，也解決了公司在節能降耗、設備優化、技術改造等方面存在的實際問題，為企業提質增效、高質量發展增添助力。截至目前，共收到3208項申報項目，其中，獲得授權專利8項、省級優秀成果8項、市級優秀成果18項、區級優秀成果5項，創造直接和間接經濟效益897萬元，兌現獎勵員工183.6萬元?！肮緢猿帧懈谋鬲劇瓌t，只要員工申報的創新或技改項目得到應用，無論成果大小，都有獎勵。這種時效激勵、按時兌現的做法，在全公司掀起了比革新、比創造、比貢獻的熱潮。”王全鎖說道。

山西斯普瑞持續開展“五小”活動，正是綜改區晉中開發區工會深入推進群眾性創新活動，引導職工立足崗位創新創造的一個縮影。為推動產業工人隊伍建設改革走深走實，激發產業工人的創新活力，為企業的科技創新和健康發展貢獻智慧和力量，自2015年全省開展“五小”活動以來，綜改區晉中開發區工會深入推進“五小”競賽活動，每年出臺《“五小”競賽活動實施方案》，建立常態化、長效化獎勵激勵機制，對在省、市“五小”競賽評選中獲獎的優秀“五小”項目個人給予同等獎勵。截至目前，共對70個優秀“五小”項目帶頭人給予省、市同等獎勵23萬余元。這種激勵機制，極大地激發了廣大職工創新創造的熱情，一批工匠人才、創新人才脫穎而出。

近年來特別是去年以來，綜改區晉中開發區發展勢頭強勁，經濟指標逆勢反轉，龍頭企業活力迸發，轉型動能更加強勁。為進一步激發產業工人的創新活力，真正讓“五小”競賽成果和創新技術轉化為推動企業創新發展的生產力，今年，綜改區晉中開發區工會組織開展第十屆“五小”競賽活動。6月開始，各參賽單位進行項目申報。此次活動在構建活動新矩陣上，將繼續打造工業企業主陣地，實現鋼鐵、冶金、機械制造、電力、化工等傳統產業規模以上企業“五小”競賽活動全覆蓋；將建筑等領域納入第一梯隊，進一步夯實、筑牢、擴大“五小”競賽主陣地；將“六新”企業（新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態）列入“五小”競賽活動方陣，在成果培育、人才培養、質效提升等方面出新出彩。

綜改區晉中開發區工會相關負責人表示，為提升“五小”競賽活動的工作效率，促進“五小”成果推廣運用，將充分運用省、市“智慧工會”和企業智能化管理的政策及技術支持，完善“五小”競賽活動信息化管理平臺，實現技術成果及信息交流推廣的全域化和全息化，促進“五小”競賽活動效益的最優化、最大化和成果的產業化，真正讓“五小”競賽成為企業發展的創新源動力和效率助推器。

本報記者 郭 娟