春風和煦，吹綠了柳絲依依。放眼綜改區晉中開發區，處處洋溢著創新的激情，澎湃著創造的活力，活躍著創業的身影。作為晉中高質量發展排頭兵的綜改區晉中開發區，這里海納百川，求賢若渴。

春風行動送崗位，廣聚英才促發展。為全面貫徹落實黨的二十大精神和中共中央、國務院關于穩就業、保就業決策部署，幫助企業復工復產，助力企業達產達效，綜改區晉中開發區不斷拓展人才引進思路，拓寬就業服務形式，積極搭建人才供需平臺，與榆次區人民政府在3月14日聯合舉辦了“2023年春風行動暨人才交流洽談會”，切實幫助企業解決“用工難”問題，構建起雙向選擇的供需平臺。

和煦春風至，就業暖民心。山西吉利汽車部件有限公司、晉能光伏技術有限責任公司、海玉園食品有限公司、山西天美杉杉奧特萊斯購物廣場有限公司等200余家用人單位，帶著誠意而來，拋出橄欖枝，只為招賢納士。5000余個就業崗位，涉及制造業、服務業、金融業、醫療、能源等多項領域，涵蓋技術、管理、銷售等多個崗位，滿足不同類型求職者的就業需求。一張張醒目的傳單、海報，彰顯出招聘方的良苦用心和對優秀人才的渴望。招聘現場，前來咨詢、應聘的求職者摩肩接踵、絡繹不絕，滿懷期待地一家家了解用工情況，場面十分火爆。萬余人入場擇業，初步達成就業意向人數3349人。

讓企業稱心，讓求職者滿意。綜改區晉中開發區抓住春季契機，想方設法解決企業用工缺口，多措并舉促進靈活就業，釋放出人崗相適的“乘數效應”，受到眾多企業和求職者的點贊。

人才，是打造創新高地的強勁引擎，更是做強產業發展的硬核支撐。此次春風行動暨人才交流洽談會，僅僅是綜改區晉中開發區招才引智工作的一個縮影。一直以來，綜改區晉中開發區始終堅持黨管人才原則，堅持市場化機制、專業化標準、國際化視野，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，大力實施人才強區戰略，深耕人才引育留用全鏈條，持續營造良好人才發展環境，人才發展機制持續優化，聚才引才力度不斷加強，全區人才工作蓬勃發展。

百花齊放引才，千方百計留才。綜改區晉中開發區累計引進的各類人才，從2017年初的1000余人增加至2022年10月底的4700余人，年均增長36%。其中，享受國務院政府特殊津貼專家等入選國家重點計劃人選7人、省委聯系高級專家等入選省級計劃人選76人，入選國家、省市級計劃人選占到全市的72%。

數據拉升的背后，彰顯的是綜改區晉中開發區持之以恒激活“人才引擎”的決心和信心，體現的是大力構筑人才高地的奮斗和努力——

適應新形勢，拓寬視野，打造引才高地。堅持靈活引才策略，搭建引進人才廣泛聚集的洼地平臺，堅持產業與人才互支撐，積極探索引才新方法、開辟引才新途徑，實施多層次、寬領域的人才引進戰略。在完善政策配套引才上，為把省內外高校人才資源留下來，更好地為智創谷建設集才聚智，以吸引和鼓勵各類高層次人才來開發區干事創業，積極起草《山西轉型綜合改革示范區晉中開發區支持人才發展實施辦法》，就支持智創谷建設招才引智等方面提出了新的目標和做法。在借助產業平臺引才上，按照“以產業集聚吸引人才集聚、以人才鏈拉長產業鏈”的整體思路，多方掃描，精準對接，引進王建成、吳玉龍等一批國內知名專家人才，培育打造出吉利汽車、中聚晶科、普麗環境等多個以“產業鏈”提升“人才鏈”的示范典型。

營造新氛圍，優化環境，打造留才高地。堅持把人才環境作為吸引和凝聚人才的軟實力，提供全過程、全方位的便利化服務，保障人才沉身聚力、創新創業。搭建創新平臺以服務留才。以人力資源部為主體，搭建人才交流服務平臺，目前平臺一、二期建設已完成，去年7月20日已初步啟動，通知公告、就業、創業及勞動保障模塊已陸續開展線上辦理工作，為全區企業、高校畢業生等各類人才提供高效、快捷、專業化的人才交流服務。同時，通過推廣優化線上招聘服務，推進春風行動專項招聘活動和“金秋送崗”招聘活動的開展，在2022年5月和10月分別開展了4次現場直播帶崗活動，通過直播平臺，開展包括企業負責人現場宣講、企業展示、崗位介紹、在線互動、簡歷投遞等多項內容，與我市及周邊縣區、山西工程科技職業大學、山西能源學院、晉中職業技術學院等6所高校積極對接，實現供需雙方“云上相聚”。

展現新作為，著眼長遠，打造用才高地。堅持以用為本理念，最大限度地發揮引進人才的專長優勢，切實發揮引進人才在轉型升級的引領作用，打造引進人才施展才華的平臺，推動創新驅動發展和經濟高質量發展。在打造創業平臺用才方面，圍繞打造創新“新引擎”，建設人才“新高地”的要求，重點通過山西智創城NO.4基地——伊甸城創業基地、金科創新成果孵化轉化中心開展招才引智，吸引投資、創新團隊落戶，先后引進項目72戶，引入國內文創領域省“百人計劃”人才1名、海外留學歸國人才5名，初步形成了“引進一名人才、帶來一個團隊、催生一個產業、培育一個經濟增長點”的態勢。在建設產業園區用才方面，積極推行“項目帶著人才來，人才推著項目走”的用才模式，依托金科山西智慧城、北方食品功能產業園和晉晟鼎業智能制造產業園等項目的集聚效應，吸引300余名高層次經營管理、專業技術和科研人才加盟，引進一體化超導污水處理設備研究團隊、農業農村部設施農業工程重點實驗室團隊、燒結釹鐵硼永磁材料大直徑輻射環團隊等10余個創新領軍團隊，實現人才成長與產業發展相融互補。

黨的二十大報告指出，“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來?！?023年，綜改區晉中開發區將繼續以建設人才洼地為核心，高水平完善人才政策、高平臺推進人才引進、高素質培育技能人才、高效能優化人才服務。一方面，盡快出臺《晉中開發區支持人才發展實施辦法》，加大投入、搭建平臺、強化保障，致力創優人才發展環境，充分發揮全區科教人才和創新要素集聚優勢，全面支持山西智創谷建設，打造科創人才“集聚地”；另一方面，進一步在全區范圍內推廣宣傳人才交流服務平臺，全面發揮平臺吸引人才、服務人才的示范作用，同時，進一步優化平臺短板，創新推出網絡招聘、直播宣講、用人單位與求職者在線互動等多種人才服務方式，全新打造集招才引才、就業創業、勞動保障、政策共享等為一體的吸引集聚人才的“強磁場”，真正為綜改區晉中開發區打造成全省產業轉型“排頭兵”、全省數字經濟“新高地”、全省高質量發展“示范區”貢獻力量。

本報記者 郭 娟