習近平總書記強調，應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵是要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。近年來，我省認真學習領會習近平總書記關于干部工作的重要論述，堅持新時代好干部標準，堅決落實省委“三讓三不讓”“四論四不唯”要求，完善選人用人制度機制，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，大力選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，不斷優化各級領導班子結構，整體功能明顯增強。全省廣大黨員干部堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，始終緊跟總書記、奮進新征程，按照省委部署，緊緊圍繞全方位推動高質量發展目標任務，深入開展調查研究，抓在關鍵處、踩在點子上、干出高效率，以過硬作風展示領導干部的良好形象，奮力續寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章。

省委做深做實干部政治素質考察，出臺《山西省領導干部政治素質考察考核辦法》，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面，明確是否堅決貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示、是否對組織忠誠、是否如實報告個人有關事項等“15個是否”量化評價標準，把“軟指標”變成“硬杠杠”。結合年度考核，采取“線上+線下”方式，對省管干部進行政治理論基礎知識測試，讓干部政治素質考察抓在平常、嚴在經常。充分發揮考察的透視、體檢功能，民主推薦時注重聽取對人選政治素質的評價意見，針對性開展政治素質正反向測評，對政治上有問題的“一票否決”；深入考察時通過具體事例了解政治表現，注意聽取知情人意見，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

2021年是省市縣鄉和部分高校黨委領導班子集中換屆之年。各級黨委及其組織部門嚴格政策要求、嚴把標準程序、嚴明換屆紀律，圓滿完成換屆工作，實現了“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的目標，全過程平穩有序、風清氣正。

2022年9月13日，“太忻經濟一體化發展專題培訓班”開班。來自忻州各縣（市、區）、忻州經濟開發區、五臺山風景區、市直相關部門、原平經濟技術開發區、定襄經濟技術開發區、繁峙經濟技術開發區、五臺現代農業產業示范區分管領導等約70人，滿懷著“充電”的急切渴望，開始了在山西大學為期5天的專班培訓學習。“發展需要什么就培訓什么、干部缺少什么就培訓什么”。這是我省聚焦山西傳統優勢產業、戰略性新興產業轉型方向及路徑，精準有效開展干部專業化能力培訓的一個縮影。

我省強化實戰實踐實訓，大力實施干部“賦能工程”。舉辦推動中部地區崛起專題公務員對口培訓班，邀請國家中部崛起政策的“操盤手”和國內知名專家專題授課。實施新時代基層干部主題培訓行動，實行“同步課堂”輪訓模式，由省級統籌配置優質教學資源，邀請中央部委和發達地區領導專家、安排11個市委書記和省直廳局負責人登臺授課，利用遠程視頻系統組織基層干部在本地黨校同步聽課，讓基層共享優質培訓資源。堅持使用是最好的培養，抽調年輕干部到轉型綜改、鄉村振興、巡視巡察、生態環保督察、信訪一線等工作，讓他們在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

好干部是選出來的，更是管出來的。我省堅持嚴管厚愛，突出抓好領導干部特別是“一把手”的管理監督，改進領導班子和領導干部推動高質量發展考核，注重在急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中了解干部實際表現，及時肯定鼓勵、提醒糾偏。制定出臺激勵干部擔當作為、合理容錯糾錯辦法，實施公務員職務與職級并行制度，激勵干部攻堅克難、擔當作為。

新冠肺炎疫情發生以來，全省各級黨員干部奮戰在一線，沖鋒在前，積極響應省委、省政府防控要求，用行動凝聚起合力抗疫的銅墻鐵壁，堅決守好山西陣地。他們無懼風險、逆向而行、同心守護，以生命赴使命，交出了一份“感染人數相對較少、發展成效相對較好”的成績單。

習近平總書記多次強調，當干部不要當得那么瀟灑，要經常臨事而懼；強調要經常有睡不著覺、半夜驚醒的情況。走好新的趕考之路，廣大黨員干部始終保持“時時放心不下”的高度自覺，知責于心、擔責于身、履責于行，全力抓好防疫情、穩經濟、保安全三大任務，真正成為不愧于偉大時代的好黨員、硬干部。

本報記者陳俊琦