今年以來，榆社縣堅持把做好易地扶貧搬遷后續扶持作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要舉措，聚焦“安心、安業、安康、安居”目標，充分發揮黨建引領作用，抓就業、強服務、樹新風，積極推動易地扶貧搬遷農民穩得住、可就業、能致富。

黨建賦能，“安心工程”聚合力。該縣立足易地扶貧搬遷村實際情況，聚焦組織建設、隊伍建設、網格建設，實現黨建賦能，凝聚基層治理合力。一是健全組織體系。按照縣城、集鎮兩種類型精準施策，構建“社區黨總支+網格黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的組織體系，按照“一場所六中心”建設要求高標準打造黨群服務中心，覆蓋600余名黨員，服務9000余名搬遷農民；二是優化治理隊伍。去年村“兩委”換屆以來，易地扶貧搬遷村“兩委”班子平均年齡為42.3歲，大專及以上學歷占98%，市縣共選派12名干部開展鄉村振興幫扶工作，確保搬遷后的村有人辦事、有能力治理；三是用活黨建網格。做實做細易地扶貧搬遷村網格化管理，科學劃分94個黨建網格，將組織建設、疫情防控、“雙城創建”、鞏固拓展脫貧攻堅成果、公共服務、平安建設、新時代文明實踐等各項工作納入網格管理，及時處理農民訴求問題，實現“一張網覆蓋、一站式處理、一攬子解決”，將黨的組織優勢轉化為治理優勢和治理效能，打通服務搬遷農民“最后一百米”。

幫扶賦勢，“安業工程”激內力。該縣將就業問題作為民生大事抓實抓好，確保搬遷農民穩得住、可就業、能致富。一是建好“一個平臺”。針對搬遷農民就業渠道窄、職業技能低、創業難等現狀，在各搬遷村成立了就業創業服務站，建立“一戶一檔”信息臺賬，積極拓寬就業創業渠道，提高服務能力，提升保障水平；二是用好“一個機制”。通過宣傳發動、黨員帶動、干部推動、培訓拉動、新老互動 “五動聯合”機制，激發搬遷農民的內生動力，促進就業，實現有勞動力的搬遷家庭至少一人就業目標；三是做好“六個一批”。以幫扶車間吸納一批、公益崗位安置一批、外出務工輸送一批、職業技能培訓轉移一批、居家就業保障一批、扶持創業帶動一批的“六個一”為抓手，搭建各類干事創業的平臺，促進搬遷農民向“產業工人、新市民”轉變，著力構建搬遷農民持續穩定增收的長效機制。

服務賦效，“安康工程”增助力。該縣高標準建設易地扶貧搬遷村的便民服務中心，依托“一站式”便民服務大廳，圍繞黨建服務、社會保障、民政服務、信訪接待、教育衛生等服務事項，統一為搬遷農民辦理房產和戶籍隨遷等手續，并代辦醫保繳費、退役軍人優待證、小額信貸、低保等手續。同時還開拓思路，延伸服務，因地制宜為搬遷農民打造“一分地菜園”，總占地100余畝，按照“戶戶有菜園、家家可獲益”原則，統一規劃、統一建設，主要用于種植農家時令蔬菜。這一舉措惠及11個整村搬遷村，295戶搬遷戶。

文化賦彩，“安居工程”添活力。該縣通過廣泛開展群眾喜聞樂見的文體活動，加大對搬遷農民的文化浸潤，切實提升他們的幸福感、獲得感與安全感。一是文明創建樹新風。建設新時代文明實踐中心，組建志愿服務隊，依托法治講臺、道德講堂等，積極開展孝善養老、“星級文明戶”等新時代文明實踐系列活動，弘揚文明新風尚，不斷推進移風易俗；二是文化浸潤展新姿。組織送戲下鄉、惠民演出等文娛活動，構建集道德講堂、傳統文化、文明時尚為一體的多功能綜合性宣傳教育陣地，不斷豐富搬遷農民的文化生活，提升他們的文明素養，提高搬遷村的精神文明建設水平；三是共治共享重長效。制定完善村民公約，建立積分制、紅黑榜等管理制度，發揮紅白理事會、村民議事會等群眾組織的作用，傳播現代文明理念，營造向上向善、崇尚文明的社會風氣，助力搬遷農民快速融入城市生活。如文景新村積極開展“最美樓棟”“最美家庭”“文明戶”等評比活動，同時大力推廣積分兌換制，用好用活“愛心超市”，將評比活動和積分兌換有機結合，推動新思想、新觀念、新風尚在搬遷村落地生根。

記者 李喜濤

通訊員 梁朝波